崗位職責：
1、人事管理
1) 負責執行事業部人資管理相關管理制度
2) 負責指導片區人資工作，定期追蹤、檢查人資工作進展
3) 審核、審批片區人資定崗定編計劃
2、招聘管理
1) 負責執行事業部招聘相關管理制度
2) 負責指導片區招聘工作，定期追蹤、檢查招聘工作進展
3) 審核、審批片區招聘計劃
4) 審核、審批招聘工作激勵制度及監督執行
5) 負責片區中高層人員招聘工作
3、培訓管理
1) 負責組織執行事業部各項培訓管理制度
2) 負責組織片區、分公司培訓計劃的編制
3) 負責組織各豬場執行培訓計劃
4) 負責本片區各項培訓成本、費用的控制
5) 負責編制事業部下發的培訓要求的執行方案，組織各豬場嚴格執行
6) 負責組織擬訂、審批、執行本片區培訓方案
7) 負責組織本片區人才梯隊建設工作
4、績效管理
1) 負責組織執行事業部績效相關管理制度
2) 負責組織片區績效方案的編制
3) 負責組織各豬場執行績效計劃
4) 負責本片區各項績效結果匯總、評估
5) 審核、審批人資工作激勵制度及監督執行
5、薪酬管理
1) 指導片區人資人員對員工薪酬水平進行監控
2) 負責組織對同行業薪酬水平定期調查并對本片區員工薪酬提出調整方案
3) 審核、審批片區薪酬費用支出和人力成本的控制
6、勞動關系管理
1) 負責執行事業部人力資源相關管理制度
2) 指導片區人資下屬開展工作
3) 負責組織本片區各豬場文化娛樂活動開展，塑造本片區人員凝聚力
4) 審核、審批本片區人員調動申請
5) 負責組織、監管片區人員保險辦理及理賠事務處理
任職要求：
1、人力資源管理相關專業，大學本科以上學歷；
2、5年以上農牧行業或3年飼料行業人資總監經驗；
3、1） 人品正直、態度端正、工作積極，具有良好的思想品德
2） 較強的抗壓能力
3） 較強的學習能力
4） 良好的總結、分析能力，對問題具有敏銳的洞察能力
5） 良好的全局觀及統籌管理能力、優秀的演講、溝通、協調能力、親和力好
工作地址
江西南昌市青山湖區艾溪湖一路569號
