為了深入推進冊亨縣人才強縣戰略，實現全縣經濟又好又快發展，加大人才引進力度，緊緊圍繞全縣重點產業、重點行業建設，引進我縣緊缺急需的專業技術人才，根據《州人民政府辦公室轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府辦發（2006）48號）文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣人民政府同意，我縣2013年擬計劃采取簡化考試程序的方式面向社會公開引進49名急需緊缺的專業技術人才，據西南農業人才網了解，本次冊亨縣將招聘3名農產品質量與安全，水產養殖學等農業相關專業技術人員。為確保引進工作的順利進行，特制定本簡章。

一、組織領導

為確保此次引進工作有序進行，選拔優秀人才，經縣人民政府研究，成立冊亨縣縣直事業單位引進急需緊缺專業技術人才工作領導小組(以下簡稱“引進領導小組”)。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由譚顯榮同志兼任辦公室主任，工作員由監察、人社、衛生、教育等相關部門人員組成。

二、引進原則

引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進行。

三、引進計劃、職位及方式

（一）引進3名急需緊缺的專業技術人才。

（二）方式：

1、在網上發布引進急需緊缺專業技術人才簡章；

2、引進各類人才采取統一集中面試，分類擇優聘用。

四、引進對象和條件

（一）引進對象

全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生（醫學檢驗和麻醉專業放寬到普通高校全日制大專以上學歷）；

（二）引進條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2、具有中華人民共和國戶籍，年齡為18周歲以上，35周歲以下（1995年6月1日以前出生、1978年6月30日以后出生）；

3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

4、愿意在冊亨縣服務五年以上的；

5、身體健康，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6、具備引進崗位所需的其他條件。