為優化都勻經濟開發區事業單位人員隊伍結構，根據工作需要，經都勻經濟開發區工管委研究同意，都勻經濟開發區擬在全州范圍內開展事業單位工作人員公開選調工作，據西南農業人才網了解，本次都勻經濟開發區將選調1名森林資源類、林業工程類、森林資源保護、野生植物資源開發與利用、森林工程技術專業人員。為確保選調工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領導

此次選調工作在都勻經濟開發區公開選調工作領導小組的領導下進行，由區辦公室、各選調單位及主管部門統一組織實施。

二、工作原則

選調工作堅持德才兼備、以德為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、德才兼備的工作人員選調到都勻經濟開發區事業單位工作。

三、選調計劃和職位

四、選調對象和條件

（一）選調對象

黔南州內除省直垂管部門以外的各類機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、全額撥款事業單位管理人員及專業技術人員。從機關、參照管理單位選調的人員一經聘用，身份自然變更。

（二）選調條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、截至2013年7月31日，經組織、人社部門行文錄（聘）用到機關事業單位工作，有3年以上機關、事業單位工作經歷；

3、近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

4.年齡在35周歲以下(1977年8月1日以后出生)。都勻經濟開發區辦公室行文借調人員或具有報考崗位所需專業中級以上職稱人員的年齡可以放寬到40周歲（1972年8月1日以后出生）。部分職位有特殊要求的，以職位表規定為準。

5.符合擬選調職位所需的學歷、專業及其他報考條件；

6、具有正常履行本崗位職責的身體條件。