（三）面試

面試由豐都縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，免交面試考務費。

面試時間及地點：具體時間及地點見豐都縣人力資源和社會保障網上公告。凡未按通知規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

面試比例：筆試人數與擬招聘崗位人數比例達到2：1的，面試人選按擬招聘崗位人數與面試人數1：2的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。筆試人數與擬招聘崗位人數比例達到1：1而未達到2：1的，筆試各科成績須不低于60分，方可進入面試。凡考生公共科目筆試和專業科目測試有1科缺考的，取消面試資格。

面試方式及分值：面試方式詳見《一覽表》，面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，交縣人力資源和社會保障局備案。

（四）考試考核總成績計算公式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制，精確到小數點后面兩位數。

六、體檢和考察

體檢由豐都縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優先。

 體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和國家人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經豐都縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢合格人員由豐都縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、豐都縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。