七、考察

游仙區人力資源和社會保障局組織對體檢合格人員進行綜合考核。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

八、公示

體檢考核合格確定后，由游仙區人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網、游仙政務網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校（或原工作單位）、專業、考試成績、擬聘用職位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

九、聘用

游仙區人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。

招聘單位憑游仙區人力資源和社會保障局的聘用通知及時通知取得聘用資格人員在規定的時間內到單位報到，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。

十、紀律和監督

為保證我區事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，游仙區監察局將對本次招聘工作進行全程監督，監督電話：0816—2272768。

十一、其他事項

招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由游仙區人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網予以公布。

本公告未盡事宜，由游仙區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件： 《政策性加分證明材料》