三、公開招聘程序

1．報名時間及資格審查

應聘人員根據簡章要求，在2015年12月14日前自行下載《遵義縣公開招聘高學歷人員報名表》（見附件）并填寫完善后（信息及聯系電話等一定要準確）于2015年12月14日至12月15 日上午9：00-12：00、下午2：30-5：00到遵義縣人力資源和社會保障局四樓錄用調配科報名。考生報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系，責任由考生自負。

現場報名需提交畢業證、學位證、身份證、資格證書等原件及復印件1份，并填寫完善《報名表》，交近期免冠彩色照片3張。據西南農業人才網(www.m.37yaodian.cn)了解，報名結束后由遵義縣公開招聘工作人員領導小組根據報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入下一環節。

機關事業單位在職在編人員報考須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

2．面試

本次招聘由于針對的是高層次人才，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）的相關規定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。

面試采取結構化面試的形式進行，評分標準按百分制記分，面試成績計算結果保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。面試成績當場通知考生，并在面試結束后２個工作日內將面試成績和進入體檢人員名單在遵義縣人力資源和社會保障局網站進行公布。

面試內容：主要測試應聘人員綜合素質，包括思想政治素質、專業知識水平、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協調能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。

實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環節。

面試時間及地點：另行通知

3．體檢

根據職位招考計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若同一職位面試成績名次出現末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。體檢由遵義縣公開招聘工作人員領導小組辦公室統一安排到縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢不合格，取消資格，不再遞補。

體檢時間、地點另行通知。