2.參加資格復審的考生須提交畢業證書、學位證書、有效二代《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關、事業單位在職人員還須提交縣級組織或人事部門同意報考的證明；留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

報考“定向招聘基層服務項目人員”崗位的，須提供服務地縣級“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書原件及復印件一份。

報考“定向招聘退役大學生士兵”崗位的，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復印件。

報考“定向招聘本區居委會成員”崗位的，須提交所屬社區（鄉、鎮）黨委出具的書面證明(需注明從事居民委員會工作時間、是否在崗等)及《當選證》原件和復印件�！�

七、面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

報考A類、B類崗位且資格復審合格的考生參加面試。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

面試的時間和地點另行通知。

八、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

A類、B類崗位考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入面試環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

3.進入面試環節后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。

4.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。

九、體檢

體檢由區招聘工作辦公室負責組織，在指定的縣級以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則以面試成績高的人員確定為體檢對象。