俗話說過了元宵才算過完年，正月十六起，人們將陸續離家回到自己的工作崗位, 忙碌的一年即將開始，農業行業亦是如此。下周起，不少的農業企業將正式開啟新一年的運作，農業行業的求職招聘季也將拉開帷幕。

2月5日，作為2017年中央一號文件的《中共中央、國務院關于深入推進農業供給側結構性改革加快培育農業農村發展新動能的若干意見》正式對外發布，中央將協調推進農業現代化與新型城鎮化，以推進農業供給側結構性改革為主線，圍繞農業增效、農民增收、農村增綠，加強科技創新引領，加快結構調整步伐，加大農村改革力度，提高農業綜合效益和競爭力，而執行這些少不了人才，特別是懂農業技術，會農業管理的行業人才，同時符合產業政策的農業企業將迎來發展的重要時期。

經過兩年相對沉寂的農業行業，今年行情將有所復蘇，不少農業招聘單位紛紛“放大招”，尋找企業所需要的人才，同時，求職者的熱情也被點燃，帶著對新工作的期待，紛紛尋找適合自己的崗位。不過在新形勢下，農業行業求職者們內心也五味雜陳，想找份好工作并不簡單，招聘單位也是幾家歡喜幾家愁，想招個合適的員工也不容易。據7AHR分析，一般福利待遇好，發展良好的農業企業較受求職者青睞，富有技術經驗的專業能手也頻頻收到企業的橄欖枝。

據西南農業人才網統計分析，2017年度，排在需求榜首位的仍然是銷售類，其次為技術類，管理類；人才供應方面，技術類，管理類較充裕，銷售類人才緊俏。福利待遇方面，不少企業較往年提高了薪資水平。