烏當區2010年面向社會統一公開招聘14名農業事業單位工作人員。據西南農業人才網(www.m.37yaodian.cn)了解，本次招聘細則如下。
    一、報名對象及報考條件
    （一）招聘對象
    1.外省籍全日制普通高校本科學歷2010屆畢業生（不含委培生）；
    2.本省戶籍全日制普通高校本科學歷的應、往屆畢業生；
    3.貴陽市戶籍或貴陽市生源中專及以上學歷應、往屆畢業生（應屆畢業生不含委培生）；
    4.選聘到貴陽市服務的“西部計劃志愿者”、“一村（社區）一名大學生”、“三支一扶”計劃大學生；
    5.符合招聘崗位所需專業的碩士研究生及以上學歷、學位的應、往屆畢業生及具有副高級以上職稱的人員。
    有下列情形之一的，不得報考：
    （1）尚未解除處分或正在接受紀檢監察部門審查的人員；
    （2）受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未結論的人員；
    （3）法律法規規定不得招聘為事業單位的人員；
    （4）被機關、事業單位錄（聘）用試用期及服務期未滿的人員；
    （5）定向到本區以外的應、往屆畢業生。
    （二）報考條件
    1.具有報考崗位所需的國家承認學歷及相關專業知識；
    2.身體健康，年齡在18周歲以上（1992年9月14日前出生）35歲以下（1975年9月14日以后出生）；具有報考崗位所需專業副高及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲以下（1970年9月14日以后出生）；
    3.具備報考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）； 
    4.服從組織安排，愿意到基層工作，明確到基層鍛煉的崗位，需簽訂協議書； 
    5.經市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。

    （三）招聘職位

    二、報名、資格審查及加分政策
    （一）報名
    具體報名工作由烏當區人事勞動和社會保障局干部錄用調配科和烏當區人才交流（考試培訓）中心負責。報名時間為2010年9月14日—9月16日。報名地點：烏當區人才交流（考試培訓）中心（烏當區行政綜合大樓二樓）。
    報名人員持畢業證書、招聘崗位所需其他資格證、有效身份證、戶口冊（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份。報考教師崗位的人員還需持相應層次和相應學科教師資格證；在職人員同時持單位同意報考證明報名（中、小學教師需持縣級以上教育行政部門同意報考的證明）。
    報考人員填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
    報名收費為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業生到基層就業創業的意見》（黔黨發〔2009〕6號）中有關對應屆高校特困畢業生免收報名費的規定，符合報考條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學校或學生資助機構出具相關特困生的書面證明，經報名現場確認符合條件的即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
    報考人員須認真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
    報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通。因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯系影響考試的，由考生本人承擔責任。
    招聘崗位計劃與報名人數達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，可調整招聘計劃。如調整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
    報名結束，發給準考證。準考證發放時間為2010年10月8日至10月9日。領取準考證地點：烏當區人才交流（考試培訓）中心（烏當區行政綜合樓二樓215室）。考生憑身份證和報名交費發票領取準考證。
    （二）加分政策
    招聘中將對符合下列條件的報考人員在《綜合知識和能力測試》成績中給予加分照顧（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
    1.革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民的子女，見義勇為受縣級以上表彰者加5分。
    2.至2010年9月14日選派到貴陽市所轄縣以下基層單位連續服務滿兩年且經考核合格的“三支一扶計劃”大學生、“一村一名大學生工程”大學生加10分；符合本條加分條件且報考人員服務地在烏當區的，在原加分基礎上再加2分。
    3.至2010年9月14日在貴陽市所轄縣以下基層單位服務的“西部計劃志愿者”，其中：屬一年期且服務期滿考核合格的加5分；屬兩年期或延長服務期滿兩年且服務期滿考核合格的加10分；符合本條加分條件且報考人員服務地在烏當區的，在原加分基礎上再加2分。
    4.具有符合報考崗位所需專業的碩士研究生及以上學歷、學位或符合報考崗位專業條件的副高及以上職稱（不含政工系列）人員加5分。
    （三）加分確認
    加分確認的審查工作由區招考辦負責。符合上述加分條件的考生現場填寫《烏當區2010年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(附件二)，提交“加分審核處”進行審查。提交《加分申請表》的同時，須提交下列證明材料：
    1.革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡公民的子女，須提供相關證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明。
    2.“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生須提供市級項目管理辦公室出具的的書面證明（有服務證的可持服務證及復印件辦理）；以上證明材料均需注明畢業學校、派遣時間、服務單位、服務年限以及考核情況。
    3.“一村一名大學生工程”大學生須提供服務區（市、縣）級引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務地鄉（鎮、街道辦事處）出具的書面證明，上述證明須注明畢業學校、服務單位和服務年限以及年度考核情況。
    4.碩士研究生需提供畢業證、學位證原件及復印件；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復印件。
    5.經審核符合加分條件的，在筆試前由區招聘工作辦公室在烏當區人民政府網（http://www.gzwd.gov.cn/）上公示；公示結果無異議的，在《綜合知識和能力測試》總成績中予以加分。
    6.加分確認在報名時同步進行，報名結束后不再受理。
    三、考試
    考試按管理人員（A類）、專業技術人員（B類）、教師崗位（C類）三個崗位實行分類考試。
    應聘A類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和面試；
    應聘B類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業測試和面試。
    應聘C類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
    （一）《綜合知識和能力測試》
    《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試科目不指定參考書。
    考生必須同時持有效身份證和準考證進入考場參加考試。
    考試時間：2010年10月16日。
    考試地點見準考證。
    考試成績于2010年10月26日公布在烏當區政府門戶網站（http://www.gzwd.gov.cn/）、烏當區人事勞動和社會保障局。
    受理查分時間：10月28日上午9：00－下午4：00，受理查分地點：烏當區人事勞動和社會保障局干部調配科（烏當區行政綜合樓10樓1011室）。
    （二）專業測試
    報考B類崗位的。按照《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1：3、不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業測試人選。如進入專業測試人數與崗位招考計劃數達不到3∶1比例的，調整或取消該崗位招聘計劃。專業測試具體事宜另行通知。
    （三）面試
    報考A類崗位的，根據參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
    報考B類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業測試成績占40％計算，根據兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
    （四）試教
    報考C類崗位的，根據參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
    試教設最低合格分數線。最低合格分數為60分，試教成績未達最低合格分數線者，不能進入下一環節。
    （五）總成績計算
    考生總成績按以下比例分類計算：
    報考A類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占60％、面試成績占40％計算。
    報考B類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30％、專業測試占40％、面試占30％計算。
    報考C類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％、試教占60％計算。
    （六）其他
    如遇某崗位進入面試（試教）人員末位考生考試成績并列的，同時參加面試(試教)。如所確定進入面試（試教）人數與所招聘崗位計劃數達不到3∶1比例的崗位，由區招聘工作辦公室研究報市招聘工作辦公室確定是否進行面試（試教）。因計劃調整或取消的擬面試（試教）人員，其面試（試教）資格同時取消，并向社會公告。
    面試（試教）前將對擬參加面試（試教）人員進行資格復審。由區人事勞動和社會保障局負責審核并報市招聘工作辦公室復核。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。經資格審核，通過審核人數低于招考計劃數的崗位減少招考計劃數，無考生通過審核的，取消該職位招考計劃。
    專業測試（崗位能力測試）、面試（試教）時間和地點另行通知。
    四、體檢
    各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位參加面試（試教）考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢由區招聘工作辦公室組織實施并接受紀檢監察部門的監督。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》標準執行，有行業特殊要求的按相關標準執行。
    體檢費用由考生自理。
    體檢時間、體檢地點另行安排。
    五、考核
    體檢合格人員列入考核對象。考核工作由區招聘工作領導小組辦公室負責。
    考生的考核主要以遵紀守法和學籍檔案記錄為考核內容。考核要做到全面、客觀、公正。
    在考核中發現有下列情況之一者，經區招聘工作領導小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格：
    （一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
    （二）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
    （三）有政治、經濟和其他問題的；
    （四）發現有其他較嚴重疾病的；
    （五）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的；
    （六）不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的; 
    （七）經區招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。 
    考核出現不合格情況是否遞補，由區招聘工作領導小組研究決定。
    六、辦理聘用手續
    經《綜合知識和能力測試》、專業測試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。區領導小組辦公室對擬聘用人選進行公示，公示期五天。經公示合格的人員辦理聘用手續。
    七、紀律
    本次招聘工作接受紀檢、監察部門及社會監督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理。
    招考咨詢電話：（烏當區人事勞動和社會保障局干部錄用科：6841746）
              
    監督舉報電話：（烏當區紀委監察局：6402350）