十、公示

按照考試、體檢和考察結果擇優確定擬聘用人員，對擬聘用人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

十一、聘用及報到

（一）擬聘用人員均由人社部門辦理相關聘用手續。

（二）擬聘用人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

（三）聘用人員應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續。

（四）新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，予以解聘。

（五）因逾期未報到、自愿放棄和試用期不合格而缺額的不再遞補。

十二、待遇

招聘的事業人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同類人員標準執行。

十三、紀律和監督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我縣事業單位公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：大邑縣紀委監委派駐縣發改局紀檢監察組：028-88280573）。

本公告的解釋權屬大邑縣人力資源和社會保障局，咨詢電話：028-88280039。

溫馨提示：根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求打印準考證、參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。