五、體檢、考察及公示

（一）體檢

各職位按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績仍相同的，先后以《行政職業能力測驗》《申論》成績高低確定名次；所有成績均完全相同的，采取加試面試的辦法確定名次。

實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢人員的考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位擬進入體檢人員（不含遞補人員）最低考試總成績。

體檢工作由中共雅安市委組織部組織實施，在公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知>》（人社部發〔2016〕140號）執行。其他對身體條件有特殊要求的職位，按照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。體檢的具體事項在雅安人事考試網另行通知。

招錄機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢不合格或自動放棄出現缺額，經中共雅安市委組織部核準，可在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補一次。

按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。據西南農業人才網(www.m.37yaodian.cn)了解，考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予進入下一步考察環節。

（二）考察

中共雅安市委組織部根據體檢情況確定進入考察人選，市級各招錄單位或其主管部門、各縣（區）公務員主管部門具體負責報考資格復審和考察。

報考資格復審主要核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。

考察工作突出政治標準，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，對考察人選進行深入考察，全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

考察不合格或自動放棄出現缺額，經中共雅安市委組織部核準，可在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補一次，遞補人員經體檢合格后進入考察。

（三）公示

中共雅安市委組織部根據考察情況確定擬錄用人員，并在雅安人事考試網上進行公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或工作單位）、準考證號、考試總成績、職位排名等信息，同時公布監督電話。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。已公示的招錄職位如出現缺額，不再遞補。