對于希望打開職業(yè)生涯的年輕人，實習可能是一個相當標準的通過儀式。雖然幾乎每個人都經(jīng)過實習進入職業(yè)生涯，但這并不意味著每個實習期（或者對于每個實習生）都是平等的——遠不是這樣。這個博客以前出現(xiàn)的作家和CEO們，每個人都證明了這一點——許多實習期很糟糕，許多實習生缺乏激情，那種在機會來臨時抓住機遇、充分利用的激情。

    偶爾會有一個雄心勃勃將要開啟職業(yè)生涯的年輕人會與一個公司完美地結合起來，一段真正非凡的實習經(jīng)歷就此誕生了。這就是當域名控股公司與高中畢業(yè)生（是的，我說的高中，而不是大學）克里斯-斯邁爾斯和布萊恩-迪恩納相遇的時候所發(fā)生的事情。

    這兩個剛剛得到選舉權的孩子如何戰(zhàn)勝更高學歷的競爭對手贏得實習機會，他們又是如何令管理層大吃一驚并且得到"朱克伯格和蓋茨"的綽號？更重要的是，要想在實習期間避免平庸、尋求，他們必須教給其他學生什么功課？

    約翰-菲爾博，是域名控股公司的董事會主席，在接受采訪時他解釋說，斯邁爾斯和迪恩納在公司業(yè)務領域中有清楚證明的實際經(jīng)驗，這使他們在眾多求職者中脫穎而出。他說，"布萊恩有自己的專業(yè)博客，最近剛從全球最大域名商 Godaddy.com得到大學獎學金。在如此年輕的時候，他已經(jīng)證明了自己的能力，在行業(yè)中得到了令人尊敬的發(fā)言權。"這充分說明，要得到一個偉大的實習機會，專業(yè)激情常常比年齡和學術資格更重要，一個展示自己實用技能的項目，勝過到處分發(fā)簡歷。

    域名控股公司的杰出實習生們進公司的時候，不只是帶著他們過去在自己地盤上取得的成功，被錄用后，他們繼續(xù)做出令人印象深刻的結果。"他們在第一周的工作中，就產(chǎn)生了超過一萬美元的銷售額，在他們到這里的六到八周中，他們啟動了新的服務計劃，"菲爾博說。除了努力工作，其他實習生還要做什么才能使自己的實習經(jīng)歷同樣成功？菲爾博推薦了三個技巧： 

     要求參加盡可能多的會議，對外銷售的召喚，貿(mào)易展覽會， 聯(lián)誼活動等。 

    不要害怕問問題，幸運的是，如果有什么事情你不知道、不理解，機會，公司里還有其他人也有同樣的感覺。 

    大多數(shù)公司不同的部門具有不同的功能，追隨你的激情，確保你的實習能為你提供恰當?shù)钠毓猓瑸槟闾峁┠愀信d趣感興趣的工作。如果你對銷售有興趣，要確保你把時間花在銷售上，或財政、金融上。