精神面貌差

精神面貌是求職者給面試官最直觀的感受，展現一個疲勞、衰弱的不佳狀態都會被面試官聯想到你將來的工作狀態是否也會“不堪重負”。第一印象不好那么即使你之后展現出絕佳的專業能力也難以博取好感，更何況，精神狀態不佳的人如何在高度緊張、需要腦力高速運轉的情況下還能表現出“絕佳”呢！

毫無準備

應聘什么職位？不知道；要做什么工作？不知道；職位要求是什么？不知道……沒有準備如何過關面試官的“法眼”，就算勉強過關，也會被打上對任何事情馬虎對待的標簽。

過猶不及

比起以上兩點對精神和內容上的毫無準備，這一點正是由于求職者準備得太“充分”，而遭到面試官的反感。有些人在面試剛開始就表現得過于熟絡，有些人濃妝艷抹，香水味肆意……這些過猶不及的行為都會遭致普通人的反感，何況是要對你進行評判的面試官呢！有網友表示，“如果服裝過于正式、或者面試妝容太濃，滿身的香水味，反倒不容易給HR留下好的印象。”