如今各種求職廣告，廣告詞寫得頗娓娓動聽，頗有煽情力，什么“本公司提供良好工作環境”、“待遇優厚”諸如此類，可當你真的去“感受”，不但大打折扣，甚至是反其道而行之。最有意思的是應聘職位往往帶有一個廣告中所不敢寫出的“附帶條件”。

有H君興致勃勃地去應聘一編輯職位，因廣告上言明“不受年齡限制”、“有經驗者優先”，滿以為定有成數。到了接待室后，招聘人員彬彬有禮，又斟茶又端凳，不過，這家雜志社甚為簡陋，辦公處似“七十二家房客”，在交談十分鐘后，招聘才正式“切題”，稱要帶客戶方有資格“入位”，而入位還要視客戶給雜志帶來多少經濟效益。這些“附帶條件”，令H君愕然，始料未及。原來廣告里有潛臺詞。所謂招聘編輯，并非先論文字功底、實力，而是要招攬客戶。H君原只是一名小編輯。“客戶”是難倒了他，于是只好“望”編“興嘆”，悻悻然離去。

隔幾天后，H君又到另一家去應聘“中老年顧問”一職。開始也滿有信心，相信不會有上回的“附帶條件”。在總監室坐定后，一自稱為經理的女性例行寒暄一番。H君有了上回經驗，便直接切題，只見女經理不慌不忙拿出了產品，說，公司規定：凡當顧問先買“自己公司的產品”。這產品是“高科技含量足”，一套三千多元。令H君咋舌。“附帶條件”令H君一時頭腦發脹。“我來應聘顧問，怎么與買產品連在一起？”不過礙于情面，H君不敢說出口，只是連連應付。而對方更是吹得天花亂墜，H君一時難脫身，直至欲去盥洗室，略施小計才脫身。有這兩次經歷。H君已不敢相信報紙上求職廣告。