為滿足我縣事業單位工作需要，根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我縣實際，決定面向社會公開招聘113名事業單位工作人員，據西南農業人才網(www.m.37yaodian.cn)了解，本次將招聘22名農業相關專業技術人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、職位、名額及崗位要求

二、招聘范圍及對象

（一）招聘范圍

面向全國招聘。

（二）招聘對象

1、招聘對象面向2013年高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2013年高校應屆畢業生必須在2013年7月31日前取得條件要求的畢業證書、學位證書等證書，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在面試資格復審前取得職位條件要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書等證書，未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用。年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為本次招考報名截止時間）。

2、隆昌縣建筑工程招投標管理辦公室建筑工程施工及管理職位、造價員職位，隆昌縣建設工程質量安全監督站工程管理職位，隆昌縣法律援助中心法律服務職位，取得相應資格證年齡可放寬至45周歲以下（年齡計算截止日期為本次招考報名截止時間）。

三、報考條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質好（因違法違紀受過處分者，不得報名）；身體健康，體檢合格符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）要求，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定。

（二）有下列情況之一者不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2、在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；

3、有違法違紀正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、有法律法規規定不得聘用的。

四、報名辦法

報名采取現場報名的方式進行。

（一）報名時間

1、報名時間：2012年10月29日至11月2日下午5：30分止。

2、報名地點：隆昌縣人力資源和社會保障局干部股（錦林大廈五樓）。

（二）報名手續

報考者報名時須具有招聘職位所規定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括身份證（舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件無效）、畢業證、相關資格證和有關證明原件及復印件各一份，本人一寸近期正面免冠照片3張。在職人員需出具單位的同意報考證明。

（三）報名、資格審查和繳費

1、選擇崗位：每位報考者根據所學的專業和學歷選擇符合招聘條件和資格要求的崗位進行報名。每人只能選擇一個崗位。填寫報名表時要明確報考崗位及學歷，同一專業內高學歷的考生可選擇低學歷崗位報名。

2、填報信息：報考者如實準確填寫《隆昌縣2012年下半年公開招聘事業單位工作人員報名申請表》的各項內容（見附件）。據西南農業人才網(www.m.37yaodian.cn)了解，報考者所持的報名手續必須符合招聘崗位的報考條件和資格要求，資格條件審查貫穿公招全過程，在任何階段發現報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，且調查屬實的，縣招考主管機關將按規定取消考試招聘資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

3、繳費：

筆試繳費：報考人員須交納筆試考務費100元/人。

面試繳費：進入面試的人員，須按川價費〔2003〕237號文件規定另行繳納面試考務費80元。

四、考試

（一）考試形式

考試分為筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績100分。考生總成績保留2位小數。面試后根據總成績確定進入體檢人員名單時如出現個人綜合成績相同，先按筆試成績高者確定，筆試成績相同者，按公共基礎知識成績高者確定，公共基礎知識成績相同時再按考生學歷高者確定。

1、筆試。由隆昌縣人力資源和社會保障局組織。

管理崗位：筆試內容為《公共基礎知識》和《行政能力傾向測試》，筆試總分100分=（公共基礎知識×60%）+行政能力傾向測試×40%）。

專業技術崗位：筆試內容為《公共基礎知識》，滿分100分。

2、面試。由隆昌縣人力資源和社會保障局組織，隆昌縣紀委監督。

（二）考試時間、地點

1、筆試時間、地點：筆試時間：2012年11月10日，考試地點詳見《準考證》。

2、面試時間、地點：詳見《面試通知單》。

（三）開考條件

1、筆試比例：報名人數與招聘崗位須在3：1以上方能開考。

2、面試比例：按照面試人數與招聘人數3:1的比例，根據折合后的筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人員，出現最后一名筆試成績相同時共同進入面試。

（四）筆試加分政策：

按照相關規定：①各類符合國家和省加分政策的人員報考內江市事業單位，單次累計加分最高不超過6分。②符合國家加分政策規定的，在筆試總成績中加分，加分后筆試成績與面試成績按比例折合匯總構成考試總成績。③已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

所有加分項目不累加，符合兩個及以上加分規定的，按最高加分規定加分。

符合加分條件的報考人員，須于2012年11月2日前在工作時間提交持服務所在地，縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、服務期滿證書等材料原件及復印件到隆昌縣人力資源和社會保障局干部股（地址：隆昌縣錦林大廈五樓，聯系電話：0832-3991709）進行審查。據西南農業人才網(www.m.37yaodian.cn)了解，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責任自負。

（五）考試總成績計算

專業技術崗位：考試總成績=[（公共基礎知識×100%）+政策性加分]×60%+面試成績×40%。

管理崗位：考試總成績=[（公共基礎知識×60%+行政能力傾向測試×40%）+政策性加分] ×60%+面試成績×40%。

五、體檢

依據公布的各類人員招聘名額，按考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢的項目和標準參照人社部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。未按時參加體檢或體檢不合格的考生，取消其招聘資格，其空缺名額可按考生綜合成績依次等額確定遞補人員參加體檢。

六、考核

考核由隆昌縣人力資源和社會保障局具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的，依次等額確定遞補人員。

七、公示

1、對考試、考核、體檢合格的應聘人員進行公示，時間7天。

2、對已取得聘用資格而本人不愿意接受聘用的名額，可按照考生綜合成績及體檢結果，依次等額遞補。

3、按照《四川省事業單位聘用制管理辦法》的規定，依法辦理聘用手續，實行試用期制度。

八、紀律和監督

1、招聘工作監督“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受有關部門和社會各界的監督。隆昌縣紀委、監察部門對招聘工作實行全程監督。

2、對在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關責任人，視情節輕重給予相應處分。

3、對提交虛假材料的報考人員，一經查實，兩年內不得參加隆昌縣各類公招考試。

九、本公告由隆昌縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

0832-3991709（隆昌縣人力資源和社會保障局）

附件： 《隆昌縣2012年下半年公開招聘事業單位工作人員報名申請表》