西南農業人才網信息 通過對比西南地區2012年企業及求職者品質控制管理職位薪資分布數據，我們可以看出企業與求職者的月薪基本省很難達到平衡，企業的意愿薪資基本上都比求職者期望薪資低。在具體表現方面，2000-2499區間企業支付意愿大，而求職者的最大區間在3000-3999。雖然企業深知品管對于企業生產的重要性，但西南地區目前企業支付的薪資整體較低，企業與求職者薪資之間的巨大差異造成了如今企業較難招聘到合適的品管人員現象，同時在崗品質控制管理職位的人士跳槽的意愿也不是很高。

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