（三）參加考試時注意事項：

請考生攜帶身份證、準考證原件參加考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分1OO分，占考試綜合成績的50％；筆試成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市呈貢區人力資源和社會保障局政府信息公開網公示5個工作日。

（二）面試總分1O0分，占考試綜合成績的50％。

（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市呈貢區人力資源和社會保障局政府信息公開網公示5個工作日。若出現綜合成績并列的，以面試成績高分者進入下一階段。

（四）公示期間，考生可申請查分。

七、考核、體檢

（一）經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現綜合成績并列的，以面試成績確定參加考核和體檢人選。

（二）考核及體檢由呈貢區紀委監察局、呈貢區人力資源和社會保障局及用人單位主管部門組織實施。據西南農業人才網(www.m.37yaodian.cn)了解，考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。

（三）在考核或體檢中不合格的人員，由各用人單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。若考試成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績分高者遞補。

八、聘用

（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市呈貢區人力資源和社會保障局政府信息公開網公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。